BHP Przygotowania do oceny ryzyka zawodowego.

 

Wakacje jaka to przyjemność, szykują się nam najgorętsze lato od setek lat, ale ta sielanka powoli się kończy, nawet ostatnio od Szanownego Rządu pracodawcy dostali zmniejszenie opłat za energię którą mamy najdroższą w Europie także, tylko można marzyć i się opalać. Piękne chwile szybko mijają i może teraz warto się zastanowić do po urlopowych działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska, czy też ochrony przeciwpożarowej, gdyż przepisy covidowe się skończyły, covid także się skończył według władz i musimy zacząć wracać do ogólnych przepisów jakie nas się wymaga.

Główne wymagania skierowane są do pracodawcy ale wiadomo, że pracodawca ma swoich doradców do spraw bezpieczeństwa higieny pracy, ochrony środowiska, czy też ochrony przeciwpożarowej .

Warto by na początku września, w wielu podmiotach gospodarczych przeprowadzić ponowne konsultacje pracodawców ze swoimi doradcami w sprawie organizacji pracy, bezpieczeństwa. Głównym problemem w naszym kraju gdzie wykazują wszystkie organizacje zajmujące się bezpieczeństwem pracy to słaba motywacja do bezpiecznej zachowań w środowisku pracy, może nad tym warto się najbardziej nad tym skupić gdyż, zawsze odpowiada pracodawca, ale w przypadku bezpieczeństwa pracy to odpowiada także ten który naciska ostatni guzik maszyny i który ma różnego rodzaju instrukcje,ale sam sobie robi ulepszenia ,sam sobie  likwiduje utrudnienia. Może w tym przypadku warto podejść ponownie do oceny ryzyka i wspólnie z tym pracownikiem jego przełożonymi stworzyć takie działania żeby mu się pracowało lepiej. Następnymi czynnikami które wziąć pod uwagę i to generalnie na wszystkich stanowiskach, to praca bez przerw, zmianowa w dni świąteczne, olbrzymie przeciążenia w pracy. Często nie zwracamy także uwagi jako pracodawcy na zagrożenia spowodowane przez innych ludzi, czy przez użycie przemocy, lub mobbingu, czy sekowanie ludzi z różnego powodu.

W tej ocenie warto się zastanowić i stworzyć pewien system zabezpieczający dla pracowników, którym grozi większe ryzyko a wśród nich są pracownicy młodzi, oraz osoby starsi pracownicy, niepełnosprawni, kobiety ciężarnej i karmiące matki ,pracownicy niedoświadczeni, lub o niskich kwalifikacjach, pracownicy po przebytych chorobach pracownicy biorący leki psychotropowe które mogą zwiększać podatność na działanie czynników szkodliwych, osoby kontrolujące spoza zakłady pracy, którzy niezbyt znają zabezpieczenia powinny mieć swoich przewodników, praktykanci uczniowie osoby szkolne ,osoby dokonujące czynności pomiarowych badawczych. osoby odwiedzające zakład osoby niosące pomoc w nagłych przypadkach. Jest także czas na tworzenie „czek list” lub wprowadzania procedur i systemów organizacji pracy .

W czasie lata, są takie po urlopowe przemyślenia dla szanownych pracodawców, gdyż u nas można się spotkać z zakładami które należą do wielkich korporacji i tam przepisy bezpieczeństwa są tak poukładane że wszystko to jest brane pod uwagę, gdyż wyeliminowanie pracownika z pracy są olbrzymimi kosztami, nie mówiąc o wypadkach przy pracy, w konsekwencji  olbrzymie odszkodowania, ale są też nasze takie szczególnie przedsiębiorstwa, które wskutek wytrwałości i nie poległo na rynku, utrzymały się mają stosunkowo  dużą liczbę pracowników i może nie przebija jeszcze do nich, że utrata pracownika to nie jest tylko utrata, ale także to są koszty i straty dla przedsiębiorstwa robiącej ujemną różnicę w jego bilansie.

Tagi: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy.